A重复应用原则
B全部应用原则
C从重应用原则
D一次性应用原则
以下属于领导人员受党纪政纪处分及组织处理后在年度绩效评价、薪酬处理和试用期评价中应用的总体原则。
领导人员受党纪、政纪处分对年度考评有影响,组织处理一般不影响年度考评结果。
领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十二条规定,因受党纪政纪处分评为“基本称职”及以下等次的人员,已按规定执行受处分处理期间工资待遇、扣发年薪的部分,扣罚数额按照( )原则执行,(
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