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根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，因违反国家法律、法规受到刑事处罚或行政处罚的，应当给予相应的纪律处分或其他处理。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，因违规失职受到纪律处分的，应同时给予经济处理：

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，对违规失职人员的纪律处分包括：

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，各类纪律处分的处分期限：

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，因违规失职行为被解除劳动合同的员工，不再给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同，从处分决定生效之日次年起停发工资。