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人事数字档案在（ ）等方面按照纸质档案相关要求管理。

干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。

干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。（）

积极推行人事档案（ ）管理。按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将人事纸质档案转化形成数字图像和数字文本，逐步实现人事档案集中管理，人事档案信息按管理权限实现共享。

根据《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》要求，干部人事数字档案是按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的（ ）。