《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会可以通过（ ）等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。
A实地检查
B网络巡查
C风险评估
D谈心谈话
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山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会可以通过（ ）等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，（ ）通过同级工会及时向上一级工会报告。
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山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会可以通过实地检查、网络巡查、风险评估等方式开展（ ）活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向（ ）报告。
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（ ）应当设立工会劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。