工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审査，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者己经由（ ）受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
A人民政府
B行政机关
C仲裁机构
D人民法院
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工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审査，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会
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自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者己经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予（ ），并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、
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省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查,并自接到投诉举报之日起（
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山东省工会劳动法律监督条例》中规定，对不属于工会劳动法律监督范围或者己经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起（ ）个工作日内告知实名投诉人、举报人。
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向（ ）投诉举报。