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由能源集团主导、二级公司配合，对部分矿处单位领导班子岗位重新设置，在加快落实党政负责人“一肩挑”的同时，将表现突出的年轻领导班子副职及时提拔到常务副职岗位，打破各类优秀年轻干部尤其是党务、经营干部成长

拿出部分矿处单位班子党政正职或党委专职副书记岗位、二级公司机关核心部门副职岗位安排优秀年轻干部。遴选优秀年轻骨干到管理难度较大的二级公司担任班子成员。