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岗位出现空缺需补充人选时，应首先从人才库中选聘。

当出现岗位空缺或新增岗位时,公司原则上采用（）方式进行人员补充。

空岗竞聘是指在岗位出现空缺时，按照民主、公开、竞争、择优原则，在公司系统内通过考核测评等方式选拔人选。（ ）