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企业应将应急培训作为安全培训的重要内容，纳入安全培训年度工作计划并组织实施。

各企业要把应急培训作为一项重要内容纳入安全培训之中，公司及所出资企业(　　)部门应编制应急培训的年度计划并组织实施。

安全培训工作应纳入单位年度工作计划，保证所需资金和员工培训时间。

段将（）培训作为应急管理培训的重要内容，纳入干部培训、职工培训、应急管理干部日常培训内容。

各级安全生产监督管理部门应当将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划,并组织实施本行政区域内重点生产经营单位的应急预案培训工作。