A人员量化管理
B职能定位管理
C业务流程管理
D工作秩序管理
为保障专业、精准、高效地实施接警调度,对接警调度岗位的管理主要包括( )。
日常管理是确保本单位工作机制常态化、规范化、高效化运行的有效手段。加强接警调度岗位的日常管理,是保障专业、精准、高效地实施接警调度的必要途径,主要包括:( )。
接警调度业务流程主要包括( )等。
接警调度岗位推行标准化的管理,必须制定有据可查、有法可依的相关制度,才能保证日常值班、应急值守、接警调度的高效、有序、协调运行
119接警调度程序包括( )。
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