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对接警调度员考核评价的方法，可以采取随机抽查若干起警情，对接警询问、力量调派、信息记录等环节进行评价

调派首批力量赶赴现场时，接警调度员应随即询问警情的必要要素，确定( )的关键信息

在警情受理阶段，接警调度员要（）地将警情要素信息准确、详实的进行记录，为第一力量调派提供重要信息支持。

对接警调度员的量化管理应注重指标设定、考核评价、结果运用三个环节

接警调度员的接处警工作流程主要包括接听询问、警情判断、立案录入、力量调派、联动通知、要点提示、跟踪记录、归档结案等内容。