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常见的接警调度员培训情况分析与总结方法主要有测验法、工作绩效评价法、工作态度考察评价法、同类岗位比较法等。（）

工作态度考察评价法是一种跟踪性质的考察方法。在接警调度员结束培训以后，以书面或面谈的方式了解接警调度员的（）等方面是否有所改善。