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上班时间 （） 小时内无故未到岗的，视为迟到；

上班时间 ( )小时内无故未到岗的，视 为迟到。

运营公司员工应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退和随意离岗，上班时间因私外出要办理请假手续，否则视为旷工。

考勤管理晚于规定上班时间（）分钟以上的，视为迟到；上班未刷卡或下班未刷卡的视为旷工（）天，上下班。

员工试用期期间出现无故旷工现象 2 次或迟到早退 3 次及以上，视为试用期考核不合格。