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员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。

员工连续旷工______或12个月内累计旷工______，予以解除劳动合同。

旷工连续旷工年内累计旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

1个公历年内累计旷工（）天，视为严重违反企业规章制度，按相关法律法规予以解除劳动合同

员工连续旷工（ ）天及以上，予以解除劳动合同。