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根据《工伤保险条例》第十四条规定，下列哪些情形应当认定为工伤（ ）。

根据《工伤保险条例》,下列哪些情形应当认定为工伤。( ) ( )

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列 ( )情形之一的,应当 认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合第十四条的规定，但是有下列哪些情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。（ ）

根据《工伤保险条例》规定，有下列哪些情形的，不得认定为工伤或视同工伤( )。