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团队领导对团队成员要做到（ ）个了解。

解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括( )。

团队领导必须参与5S标准制订过程，团队成员可以不参加。

毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式合理的是（)。A对于团队成