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《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》,新职人员岗前安全培训分为( )和( )两部分,培训及考核要求按《培训规范》执行。
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《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》,对脱离原岗位一年以上的职工,复岗前依据拟任工种《国家职业标准》《培训规范》,比照新职人员进行培训。
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《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定.新职、转岗、晋升人员进行段、车队(间)和班组三级安全教育,制定教学计划,签订师徒合同,分阶段进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训,岗前脱产培训时间按
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《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》,新职人员各个培训项目的成绩( ),颁发《铁路岗位培训电子证书》后方可上岗;
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《南昌局集团公司福州客运段新职、转岗、晋升人员培训管理办法》,对脱离原岗位6个月以上三年以下的职工,回原岗位上岗前可不进行理论知识培训,但必须安排岗前适应性培训,培训课时不少于该岗位《培训规范》规定