用人单位安排劳动者从事35℃以上高温户外作业，未采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况适时调整。
A正确
B错误
相关试题
-
用人单位安排劳动者从事35℃以上高温户外作业，未采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据
-
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
-
安排劳动者在（ ）℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向从业人员发放高温津贴。
-
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放（ ），并纳入工资总额。
-
《防暑降温措施管理办法》规定：用人单位安排劳动者在高温下（日最高气温达到35°C以上），从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者支付高温补贴。