高端客户经理业绩考核由“基础+增值”两部分组成。日常工作主要考核工作责任落实情况，包括（）等；增值服务主要考核需求挖掘传递、客户关系维系、增值服务产品推广能力以及解决重大问题、作出较大贡献等。A、日常服务工作B、培训考核C、职业素养D、客户满意度评价-易过题库-题库最全的搜题网站

高端客户经理业绩考核由“基础+增值”两部分组成。日常工作主要考核工作责任落实情况，包括（）等；增值服务主要考核需求挖掘传递、客户关系维系、增值服务产品推广能力以及解决重大问题、作出较大贡献等。

A日常服务工作

B培训考核