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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者（　）。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自( )起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（ ）