甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同中约定，如果王某完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务，但2008年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成承包任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，每月280元，低于当地的最低工资标准320元。对此，下列选项中表述正确的是()。
A甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
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甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同中约定，如果王某完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务，但2008年3月
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建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述
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年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司
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年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月.南于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此.公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司