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(2015年)某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

A安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作

C安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动

D批准女工王某只能休产假 120 天