用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个与月资的有( )。
A严重违反用人单位规章制度的
B劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E劳动者合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动者合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
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(2014年) 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 月工资的有( )。
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劳动者(),用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。
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下列选项中,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形有()。
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有下列()等情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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根据《劳动合同法》,用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后,可以解除劳动合同的情形是( )。