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《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）第十二条规定：奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于( )。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第十二条规定：奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于（ ）。

不低于工资总额2%，其中1%左右由公司实施用于对各分子公司安全工作奖励，其余部分由各分子公司实施用于本单位安全工作奖励。奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于（ ）。