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“五个回归”是一种问题(　 )的方法。

“五个回归”是一种问题溯源分析的方法，主要包括识别“谁来做”，看管理职责是否具体明确；（）。

《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》“五个回归”是一种用来整改问题的手段。（）

回归问题的评估方法包括

决策树是一种分类模型，不能用于解决回归问题。