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（2018年）企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）

（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）

企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。（）

企业提前解除劳动合同所给予职工的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。 （ ）

企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。