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（2018年）劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（　）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）

劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（ ）

劳务派遣机构按照与用工单位签订的（ ）约定，将劳动者派遣到用工单位。