（2015年）2013年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。2013年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
对于双方发生的劳动争议，孙某可选择的解决途径是（ ）。
A直接与甲公司协商
B向调解组织申请调解
C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D请工会或者第三方共同与甲公司协商
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缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 对于
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11 月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。 要求： 根据上述资料，不考虑
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缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 下列
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缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 孙某
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