赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限 2 年,试用期 4 个月,试用期工资 3 500 元,试用期满月工资 4 000 元。4 个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是( )元。
A4000
B8000
C500
D1000
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年 3 月 1 日,甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同。约定试用 期 4 个月,试用期月工资 3 600 元。试用期满月工资 4 500 元,试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资
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0年)2019 年 3 月 1 日 , 甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同 , 约定试用期 4 个月 , 试用期月工资 3600 元 , 试用期满月工资 4500 元。试用期间,甲公司依
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6 年 4 月 1 日,A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约定,试用期为3 个月,试用期月工资为 2 000 元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济
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