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在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）

（2016年）在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）

劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

277.用人单位认为劳动者试用期工作不合格，可以同劳动者再次约定试用期。