2×19年初甲公司与其子公司乙公司50名高级管理人员签订一项股权激励计划，甲公司向其每人授予10万份股票期权，协议约定乙公司高级管理人员在乙公司连续服务满3年且乙公司年度销售收入持续增长5%的情况下，乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2×19年末期权公允价值为15元，甲公司销售收入实现8%的增长，但是甲公司预计未来将会有6名高管离职。下列有关甲乙公司2×19年的处理中，正确的有（ ）。
A甲公司负有向乙公司结算的义务，故应当作为现金结算股份支付处理，个别报表中确认应付职工薪酬2640万元
B甲公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
C乙公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
D乙公司个别报表中针对该项股份支付不需要做任何处理
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乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2×19年末期权公允价值为15元，甲公司销售收入实现8%的增长，但是甲公司预计未来将会有6名高管
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年7月1日，甲公司（母公司）实施一项向乙公司（子公司）40名高管人员每人授予4万份股票期权的股权激励计划。甲公司与相关高管人员签订的协议约定，每位高管人员自期权授予之日起在乙公司连续服务4年，即可以
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计授予日每股股票期权的公允价值为15元，当日本公司股票的收盘价为每股20元。2×19年至2×22年，甲公司与股票期权有关的资料如下： （1）2×19年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股
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4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年，有4名管理人员离职，预计未来将有6名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职，预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元
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为每股6元，该股票期权在授予日（2×19年7月1日）的公允价值为8元/份，2×19年12月31日的公允价值为9元/份，截至2×19年末，10名高管人员中没有人离开乙公司，估计未来3.5年内将有1名高管