2016年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2017年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2020年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2016年12月20日的市场价格为每股15元,2017年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有( )。
A信达公司2017年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用
B信达公司2017年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用
C信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用975万元
D信达公司2018年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
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每份股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2016年12月20日的市场价格为每股15元,2017年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开
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公司为一家上市公司。A公司股份支付协议资料及会计处理如下: ①2017年12月6日,经股东大会批准,A公司向其100名管理人员每人授予20万股股票期权,这些职员从2018年1月1日起在该公司连续
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离开北方公司,北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2019年又有7名管理人员离开公司,北方公司将管理人员离开比例修正为18%;2020年又有5名管理人员离开。2020年12月31日未离开
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2020年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2018年有5名管理人员离开大海公司,大海公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2019年又有3名管理人员离开公司,大海公司将
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公司为一家上市公司。A公司股份支付协议资料及会计处理如下: ①2017年12月6日,经股东大会批准,A公司向其100名管理人员每人授予20万股股票期权,这些职员从2018年1月1日起在该公司连续