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通过自主建立打造满足数字化转型需求的业务技术市场人才体现了电网组织变革的战略保障。

国家电网有限公司建立并行互通、多元发展的职业成长体系，通过自主招聘和灵活培育相结合的方式，打造满足数字化转型需求的业务、技术、市场人才，提升关键领域创新能。

司关于印发公司数字化转型发展战略纲要的通知》提到，国家电网有限公司建立并行互通、多元发展的职业成长体系，通过自主招聘和灵活培育相结合的方式，打造满足数字化转型需求的业务、技术、市场人才，提升关键领域