A薪酬管理
B员工持股计划
C灵活的工作日程
D目标管理
以下属于 20 世纪 90 年代以来出现的一些形式新颖的激励计划的是( )
20世纪70年代以来，发展心理学的研究出现了以下新的发展趋势（ ）
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