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用人单位应当保障被招用的不满（ ）的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。

在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，能够招收不满16周岁的未成年人的单位包括( )。

禁止用人单位招用未满18岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人应遵守国家相关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未成年人的有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有( )。