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我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（ ）类。

我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和

根据法律规范效力的不同，我国现行的统计法律规范主要形式为统计法律、统计行政法规和地方性法规。（）