A对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C适当丰富工作内容
D执行奖惩制度,发现问题严肃处理
下列关于职业倦怠干预的叙述,不正确的是( )。
关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。
下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。
职业倦怠的干预内容包括()。
职业倦怠的干预方式包括个人干预和( )。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录