A恒定绝对级差法
B恒定差异比率法
C强制分布法
D变动级差法
E变动差异比率法
确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。
下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。
薪酬级差
薪酬等级包括（ ）。
薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
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