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配对比较法正确的操作方法是( ) 　　①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号。 　　②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列 　　③所有比较完成后，计算每位员工

（）是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。

根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是（　　）。