A关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
B记录员工的关键事件
C根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
D关键事件法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀
下列关于关键事件法的说法错误的是( )。
关于关键事件法的说法错误的是( )
关于关键路线,下列说法错误的是( )。
下列关于事件符号的说法,错误的是( )。
下列关于关键线路和关键工作的说法,错误的是()。
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