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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。

培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。

培训与开发效果的评估不包括（ ）。

影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（ ）。