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既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。

()可以作为提高团队绩效的途径。

（____）可以作为提高团队绩效的途径。

根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的(　　)。

绩效考评结果还可以作为培训的()，也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。