单选题
关于关键绩效指标法表述错误的是（）。
A关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B指标的数量不宜过多
C供货周期是关键绩效指标的时限型
D知识型员工的关键绩效指标很容易界定
正确答案
答案解析
本题考查绩效管理工具。 关键绩效指标是对企业战略目标的分解，A项正确； 关键绩效注意事项：指标的数量不宜过多，B项正确； 供货周期是关键绩效指标的时限型，C选项正确； 知识型员工的许多贡献是无形地，因此他们的关键绩效指标就很难界定，D选项错误；