试题详情

关于绩效考核结果应用的说法,错误的是( )。

A如果绩效考核结果令人满意,说明招聘工作比较成功

B绩效考核结果可以为员工晋升提供依据

C绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接

D绩效考核不能与固定工资基数的调整对接