A不适当发问
B理解不足
C自我心中感情化的态度
D鼓励员工积极参与到反馈过程中
面谈中评价者的误区不包括( )。
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是( )。
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是( )。
绩效面谈的基本技巧不包括( )
客户在退休规划中存在的误区不包括( )。
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