下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。
A从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人
D从操作过程看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
A从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人
D从操作过程看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同