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下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。

A从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向

B从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核

C从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人

D从操作过程看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同