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（ ）是人力资源开发管理和使用的前提。

人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（　　）。

人力资源开发与管理的内容。

商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）

现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。