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转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后（ ）内完成。

发生新员工上岗、员工转岗、岗位职责发生变化等情况后，应在变更事宜发生之日起多久内完成安全生产责任制的更新？

对于岗位横向调整和岗位职责发生变化的人员，应按新岗位、职责要求限期取证，未持证期间一律不得从事相关工作，超出期限仍未取证的人员，应安排转岗培训，合格后调整岗位。以上限期时间原则上为（）。