深化绩效“四化”管理，要以（　　）为导向，聚焦价值创造，强化“工资是挣来的”分配理念。A、A、效益B、B、工作质量C、C、利润D、D、业绩-易过题库-题库最全的搜题网站

深化绩效“四化”管理，要以（　　）为导向，聚焦价值创造，强化“工资是挣来的”分配理念。

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