A去个性化
B责任意识增加
C责任分散
D被评价焦虑升高
他人在场对利他行为往往有负面影响,是由于他人在场容易导致个体()。多选
他人在场对利他行为往往有负面影响,主要的原因包括( )多选
由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选
由于他人在场而使行为效率下降的现象是( )。
“优势反应强化说”认为,他人在场,个体的动机水平会提高,因此( ) 反应易于表现。
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