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在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败 时外归因，减少自己对失败的责任是一种（ ）策略。

归因理论者认为，个人对其成败原因的归纳分析广泛地影响着后来行为的动机。不同的归因，对人所产生的影响是极不相同的。若倾向于()归因，个体成功时，就会认为自己能力高，因而信心十足，甚至趾高气扬。个体失败时

在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因， 这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（ ）归因偏差。

在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败内归因，这是一种（ ）。

如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。